كندا تقترح لوائح جديدة لتحديث إجراءات اللجوء ودعم اتخاذ القرارات في الوقت المناسب.
بقلم : الأستاذ هشام عطياني . ميسيساغا – اونتاريو.
19حزيران / يونيو 2026 – أوتاوا – استنادًا إلى التدابير الأخيرة لتعزيز أنظمة الهجرة واللجوء في كندا، والانخفاضات الأخيرة في حجم طلبات اللجوء، تتخذ حكومة كندا مزيدًا من الإجراءات للحفاظ على نظام لجوء عادل ومنظم وجيد الإدارة. نشرت حكومة كندا اليوم لوائح مقترحة لتنفيذ الإصلاحات الأخيرة المتعلقة باللجوء، والتي أُدخلت بموجب قانون تعزيز نظام الهجرة والحدود الكندي. وتدعو الحكومة الكنديين وأصحاب المصلحة والمنظمات المهتمة إلى مراجعة اللوائح المقترحة وتقديم ملاحظاتهم خلال فترة تشاور مدتها 30 يوماً، ومن المتوقع أن يبدأ تطبيقها في وقت لاحق من عام 2026. من شأن اللوائح المقترحة تبسيط وتسهيل عملية تقديم المطالبات :
• توضيح إجراءات طلب اللجوء
• تحديد الجداول الزمنية للمراجعة الحكومية الرئيسية
• تحديد قواعد إعادة النظر في الطلبات المسحوبة والطلبات التي لم يتم التخلي عنها
• تعزيز الدعم للمتقدمين من الفئات الضعيفة
• مساعدة المتقدمين المؤهلين على الحصول على تصاريح العمل في وقت أقرب
• وضع استثناءات من قواعد عدم الأهلية الجديدة
تستند هذه التغييرات إلى التدابير الأخيرة للحد من الضغوط على نظام اللجوء، وتحسين الكفاءة وتعزيز سلامة النظام، مع الاستمرار في توفير الحماية في الوقت المناسب للأشخاص الذين هم في أمس الحاجة إليها.
****
ارتفاع فرص العمل في كندا لأول مرة منذ عام 2022 مع تزايد الطلب على المهن الرئيسية
أظهر سوق العمل الكندي مؤشرات على انتعاش في الربع الأول من عام 2026، حيث ارتفعت فرص العمل الشاغرة لأول مرة منذ ما يقارب أربع سنوات. وأفادت هيئة الإحصاء الكندية بوجود 506,700 وظيفة شاغرة على مستوى البلاد في الربع الأول، بزيادة قدرها 11,800 وظيفة أو 2.4% مقارنةً بالربع السابق. ويمثل هذا أول ارتفاع ربع سنوي في فرص العمل الشاغرة منذ الربع الثاني من عام 2022. وبالنسبة للمهاجرين والوافدين الجدد المحتملين، تُبرز هذه الأرقام استمرار الطلب في قطاعات النقل والتصنيع والتجزئة وخدمات الطعام والمهن الحرفية، كما تُظهر تحولات مهمة في قطاعي الرعاية الصحية والمهن المتخصصة. ورغم أن فرص العمل الشاغرة لا تزال أقل من العام الماضي، إلا أن وتيرة الانخفاض قد تباطأت بشكل ملحوظ، مما يشير إلى أن سوق العمل قد يكون في طور الاستقرار بعد عامين من تباطؤ الطلب.
سجلت كندا 506,700 وظيفة شاغرة في الربع الأول من عام 2026، بزيادة عن 494,900 وظيفة في الربع السابق. وشهدت الوظائف الشاغرة ارتفاعًا في كل من الوظائف بدوام كامل وجزئي، بالإضافة إلى الوظائف الدائمة والمؤقتة. ساهمت هذه الزيادة في رفع الطلب الإجمالي على العمالة، حيث ارتفع كل من التوظيف والوظائف الشاغرة خلال الربع. بقي معدل الشواغر الوظيفية على المستوى الوطني ثابتًا عند 2.8%، مما يشير إلى أنه على الرغم من استمرار أصحاب العمل في التوظيف، إلا أن نقص العمالة أقل حدة مما كان عليه خلال ذروة ما بعد الجائحة. ومن المؤشرات الإيجابية الأخرى لأصحاب العمل انخفاض عدد الوظائف الشاغرة طويلة الأجل. فقد شكلت الوظائف التي ظلت شاغرة لأكثر من 90 يومًا 28% من إجمالي الوظائف الشاغرة، بانخفاض عن 31.2% في العام السابق.
***
